根据我国《劳动法》的规定，职工在家庭生育、丧假、病假治疗期间，应当享受带薪休假。但是，家庭护理假没有类似规定。然而，近年来，随着老龄化问题的加剧，陪护假逐渐受到了社会的关注。目前，一些城市和企业陆续出台了陪护假的政策，其天数的长短和补贴款的多少也各不相同。例如，北京市规定职工可享受20日的陪护假，而上海市规定初生婴儿的父亲和产妇的配偶可以享受30日的陪护假。部分企事业单位也有丝毫不亚于政府的优惠政策，例如中国银行规定陪护假可达60日，并提供5000元的补助费。目前，陪护假的普及率还相对较低，希望在未来得到更多关注。