随着我国经济发展的步伐越来越快，对社会财富的分配问题也越来越关注。按劳分配被认为是一种合理的分配方式，它是在充分尊重个人自由和劳动者基本权利下实现的。
按劳分配的理念主张“值得付出的就应该得到回报”，也就是说，每个人的收入应该与他所付出的劳动量成正比。这样做有助于激发人们的积极性，提高整个社会的生产效率，促进经济发展。
按劳分配在我国被广泛应用。在国有企业、集体企业和外资企业中，按劳分配都是主要的分配方式。政府也通过税收和社会保障等措施，来保证低收入人群的基本生活。
但是，按劳分配的实践也存在一些问题。一些高技能和高薪岗位职工的实际薪酬与其付出的劳动量并不成正比。同时，存在着不同地区、不同行业之间的收入差距过大问题。这些问题需要我们进一步探讨和解决。
按劳分配是一种行之有效的分配方式，也是我国现行的主要分配方式之一。在实践中，我们还需要做出一些努力来最大程度地实现它的原理和理念。
