随着经济的发展，我国老龄化问题日益突出，各地的退休年龄也在逐渐上升。但对于下岗女工来说，退休年龄的提高却给她们带来了沉重的负担。
在过去，下岗女工的退休年龄是50岁，但随着时间的推移，由于职业特殊性等原因导致她们的再就业难度较大，退休后生活质量大幅降低。在政策的不断调整改善下，下岗女工退休年龄也有望延迟至60周岁。
北京市劳动和社会保障局相关负责人表示，下岗女工是我国改革开放后形成的产业减员过剩人员，首批离职时间普遍在40岁左右，这类人员的再就业难度较大，每个人都面临着较大的生存压力。但在最新的政策中，政府计划将退休年龄延迟至60岁，让这些下岗女工能够在更长的时间内工作，为晚年生活储备更多的养老金。
此前，上海市已经开始试点，将下岗女工退休年龄推迟到了55周岁，并取得了较好的效果。如今，全国多地也在积极探索退休年龄的调整，对于下岗女工而言，良好的政策环境将更好地保障她们的合法权益。
